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人才理念

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       公司堅持以人為本的理念,以我懂你代替我管你的模式來激發和調動員工的工作主動性、積極性和創造性,為員工營造施展才能和可持續發展的大環境。通過建立激勵政策,晉升體系和培訓制度,為員工創建一個良好的內部工作環境。

      

       公司嚴格按照北京市政府規定,為公司員工建立合法合理的薪酬、福利等制度,切實保障員工的利益;每年定期在三甲醫院進行體檢,充分體現了公司對員工的關愛。通過豐富多彩的集體活動來提高公司團隊的凝聚力及團隊協作能力。